Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ) провели исследование и выяснили, что текучесть кадров в российской экономике достигла рекордного значения за последние 30 лет. Об этом пишет «Коммерсантъ».
Главным фактором роста этого показателя стал существенный избыток вакансий, проявившийся в период заметного дефицита рабочей силы. Данные обстоятельства привели к тому, что уже треть сотрудников отечественных компаний меняют работу.
Исследователи отмечают, что начавшаяся из-за этого в 2023 году «гонка зарплат» может в итоге привести к тому, что часть российских компаний не сможет поддерживать принятый на рынке уровень компенсаций. Это, в свою очередь, приведет к их закрытию.
Ранее сообщалось, что удаленный формат работы сохранился почти в 60% российских компаний. Чаще всего это характерно для бизнеса из сфер с самыми высокими показателями по цифровизации — ИТ, телекоммуникаций и финансового сектора.