Российские компании из-за дефицита высококвалифицированных кадров на рынке труда готовы отдавать важные функции на аутсорс, причем 67% опрошенных предприятий на первое место поставили бухгалтеров и финансистов. Об этом пишет «Коммерсантъ».
Также в лидирующие специальности попали специалисты по администрированию зарплаты (63%) и по юридическому сопровождению работы компании (52%). При этом респонденты в деловой сфере отмечают, что спрос на аутсорс по другим специальностям также продолжит расти.
Ранее исследование компании «Яков и партнеры» показало, что в российских университетах ухудшается качество подготовки ИТ-специалистов. Это происходит на фоне роста интереса со стороны абитуриентов, но по нынешней статистике даже программы бакалавриата в этой сфере оканчивает не более 50% от общего числа студентов.