Банковский сектор стал более привлекательным направлением для трудоустройства среди выпускников ведущих российских вузов, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на ежегодный рейтинг работодателей FutureToday.
Представители отрасли вошли в топ-10 сразу по всем ключевым номинациям, тогда как доля небанковских технологических компаний в верхней части рейтинга сократилась по сравнению с прошлым годом.
Рост интереса к работе в банковском секторе эксперты связывают с устойчивыми финансовыми показателями отрасли, инвестициями в развитие бренда работодателя и активной работой с молодежью.
Это отражается и в приоритетах выпускников: высокую стартовую зарплату респонденты называют одним из ключевых факторов выбора работы, а конкурентоспособный социальный пакет впервые вошел в десятку наиболее важных условий трудоустройства.
Снижение позиций технологических компаний аналитики объясняют этапом перестройки после периода быстрого роста, а также влиянием высокой ключевой ставки, сдерживающей инвестиции в новые проекты. Дополнительным фактором стало насыщение рынка специалистами среднего уровня, что снизило остроту кадрового дефицита в отрасли.
Ранее сообщалось, что почти 30% российских студентов хотели бы работать в частных компаниях, тогда как около 20% отдают предпочтение государственным предприятиям. Еще 20% рассматривают фриланс, а 18% заявили о желании заниматься собственным бизнесом.