Российские кадровые агентства и бизнес отмечают рост числа женщин на управленческих должностях. Как пишет «Коммерсантъ», доля претенденток, подававших резюме на такие позиции получивших предложение о работе за последние два года выросла с 23% до 34%.
«Многие работодатели, которые еще несколько лет назад прямо говорили, что на роль директоров рассматривают только мужчин, уже не ставят такого условия. Чаще всего женщин на должности руководителей принимают компании розничной торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса, здравоохранения, маркетинга и рекламы», — приводит издание слова гендиректора компании UTEAM Анна Крылова.
Есть и примеры, когда женщины возглавляют производства в индустриальном секторе, но таких случаев очень мало. Отраслевые специалисты говорят, что обычно женщины предпочитают профессиональные области, которые не связаны с тяжелым физическим трудом.
При этом на уровне CEO доля женщин в России составляет всего 6%, чаще всего они занимают такие позиции в среднем и малом, но не в крупном бизнесе.
В целом ни один руководитель не застрахован от возникновения острых конфликтов даже в самых дружных коллективах. О том, как эффективнее всего разрешать их на месте, не доводя дело до визита трудовой инспекции или судебного разбирательства, читайте в материале нашего блога.