Начало года — отличное время, чтобы взять развитие карьеры в свои руки. Чего вы хотите добиться на работе в этом году и что вам для этого нужно? Можете ли вы воплотить в реальность свои карьерные мечты на текущем рабочем месте или вам нужно искать новую работу? Бодро начинаем год с правильной постановки карьерных перспектив.

31 января
Евгений Смирнов

Зачем ставить карьерные цели

Все мы о чем-то мечтаем в своей карьере, но чем карьерная цель отличается от мечты? Конкретностью! Постановка карьерных целей позволяет вам точно определить, чего вы хотите добиться в своей профессиональной жизни, как вы можете этого достичь и в какие сроки вы можете это сделать.

Многие задумываются о карьерных целях только тогда, когда собираются менять работу или должность. На самом деле ставить карьерные цели на год — хорошая привычка независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь. Вот ее основные преимущества:

  • У вас будет повышенный интерес к работе и вам будет проще избежать выгорания. Карьерные цели привносят игровой элемент в работу — сможете ли вы справиться со своим “квестом” за год? Это хороший дополнительный стимул, когда работа кажется скучной и рутинной.
  • Вы станете более дисциплинированным и целеустремленным. Постановка карьерных целей позволяет развить личные качества, которые пригодятся в любых жизненных начинаниях, а не только на работе.
  • У вас будет дополнительный стимул достичь новых высот в своей профессии. Вполне вероятно, что после этого положительные карьерные изменения не заставят себя ждать, даже если вы их не планировали.

Как поставить карьерные цели — пошаговая инструкция

Чтобы наши карьерные цели действительно отличались от обычных мечтаний о лучшей жизни, их нужно сделать конкретными. Лучше письменно зафиксировать ваши карьерные цели на год, чтобы вы могли периодически проверять, как идет их выполнение. Вот пошаговая инструкция по постановке карьерных целей на год.

Шаг 1: Составьте лонглист всего, чего хочется добиться на работе

На первом этапе наши цели все еще немного похожи на мечтания, но это нестрашно. Для начала просто составьте список всех целей, которых вы хотели бы достичь в своей карьере. Это может быть зарплата, которую вы хотите получать, желаемая должность, крупная компания, в которой вы всегда мечтали работать.

Не забудьте включить в список и более краткосрочные цели. Например, это может быть завершение проекта на работе, повышение квалификации, заключение контракта с новым клиентом.

Шаг 2: Выберите цели на год

Теперь нам нужно пройтись по списку и сделать его более конкретным. Мечтать не вредно, но если вы стажер, то карьерная цель “Стать начальником отдела” вряд ли выполнима за год.

Внимательно просмотрите список и выберите те цели, которых вы реально можете достичь в течение года. Возьмите в расчет внешние обстоятельства (текущее состояние вашей карьеры, экономическая ситуация) и рассчитайте свои силы: если вы перегорите через несколько месяцев, то никаких карьерных целей точно не достигнете.

Не спешите удалять из списка долгосрочные цели. Сохраните их на будущее, ведь успешное выполнение целей на год приблизит вас к осуществлению более масштабных карьерных мечтаний. Такие глобальные цели, как должность вашей мечты, максимальная зарплата или работа в крупной международной компании, можно разбить на несколько этапов. Например, на год вы можете поставить себе цель пройти курсы повышения квалификации, которые в дальнейшем откроют для вас возможность для роста.

Шаг 3: Пропишите, как вы будете достигать своих целей на год

Наши цели будут не очень конкретными, если мы не определим, как мы можем их достичь. Одно из преимуществ постановки карьерных целей в том, что они дают вам четкий план действий на год — вы сможете не просто рутинно выполнять задачи, а работать для достижения своих целей.

К каждому из пунктов ваших карьерных планов сделайте примечания:

  • в какие сроки вы можете достичь этой цели;
  • что вам понадобится, чтобы достичь цели: чья помощь вам потребуется, какие ресурсы и финансирование нужны;
  • что вам нужно сделать, чтобы достичь цели: конкретные шаги в виде простых, действенных формулировок.

Следите за выполнением целей, но не перегружайте себя

В течение года регулярно проверяйте свой план и следите за тем, что вы выполняете свои цели. Список карьерных целей поможет вам расставить приоритеты на год и даст четкий план действий.

Крайне важно трезво оценивать свои силы и позаботиться о душевном и физическом здоровье. Выгорание и рабочий стресс несут серьезную угрозу для нашего организма, поэтому ни в коем случае не стоит перегружать себя, чтобы выполнить весь карьерный план.

Придерживайтесь нескольких простых правил:

1. Регулярно делайте перерывы в работе и не переносите дела на выходные. Качественный отдых — лучшее средство против стресса.

2. Не перегружайте себя, если не успеваете достичь одной из целей в срок. Наберитесь терпения: не все из списка получится сделать вовремя, и это нестрашно. Самое главное, что у вас есть общий план действия на год и вы знаете, ради чего работаете. Переработка и выгорание в этом вам никак не помогут.

3. Не забывайте о здоровье. Хорошо питайтесь и высыпайтесь, регулярно выделяйте время в расписании на физическую активность. Хорошая физическая форма делает наш организм более стрессоустойчивым. Даже если изначально на достижение целей по здоровью у вас уйдет какое-то время, в длительной перспективе это поможет вам быть продуктивнее и счастливее.

4. Будьте готовы к тому, что не всех целей получится достичь. К сожалению, карьерный успех зависит не только от наших действий, но и от многих внешних факторов. Поэтому не вините себя, если что-то из задуманного не удастся осуществить. Постановка целей в любом случае поможет вам стать лучше и сделает ваш рабочий год более интересным.

теги:
Поделиться:
Напишите что-нибудь и нажмите Enter