Новое исследование кадрового холдинга «Анкор» показало, что перейти из своей сферы в ИТ хотят от одной пятой до одной трети действующих сотрудников. Об этом пишет «Коммерсантъ».
Уточняется, что чаще всего сменить профессию на одну из ИТ-специальностей хотят россияне, занятые в сферах образования и науки (35% от общего числа респондентов). Наоборот, реже всего уйти в эту отрасль хотят специалисты из областей здравоохранения, машиностроения и ТЭК.
При этом ИТ-отрасль в сравнении с остальными практически не испытывает дефицита кадров — навес предложений о работе над количеством резюме составляет сравнительно небольшие 5,2%. При этом в том же гостинично-ресторанном бизнесе этот показатель составляет 16,9%.
Ранее исследование ВШЭ показало, что текучесть кадров в российской экономике достигла рекордных показателей за последние 30 лет. Дефицит рабочей силы и начавшаяся «гонка зарплат» привели к тому, что из-за этого обстоятельства свою работу меняет треть специалистов. Эксперты опасаются, что из-за этого отдельные компании не смогут конкурировать с другими по зарплатным предложениям и будут вынуждены закрыться.