Основными изменениями на рынке труда в ближайшие годы будут массовое внедрение 4-дневной рабочей недели, гибридный режим работы и более широкий пакет нематериальных льгот. Об этом пишет «Прайм» со ссылкой на мнение экспертов PwC.
«В условиях “горячего” рынка труда работодатели продолжат экспериментировать с появляющимися инновационными методами, позволяющими удержать текущих сотрудников и привлечь новых. Мы назвали этот феномен появлением “гибкого работодателя», — цитирует агентство мнение экспертов PwC.
При этом уже в 2022 году PwC ожидает ускоренного создания новых рабочих мест в странах «Большой семерки» — до 9 млн единиц. При этом работодателям придется сильно конкурировать между собой в борьбе за работников, и именно этим фактором будет вызвано их стремление экспериментировать с методами привлечения и удержания ценных кадров.
Ранее сервис «Работа.ру» назвал самые высокооплачиваемые вакансии для молодых специалистов в России. Так, программист 1С в торговой компании может получать от 170 тыс. рублей в месяц, а инженер-конструктор — до 150 тыс. рублей.