Минтруд доработал поправки в Трудовой кодекс, касающиеся ученических договоров. Работодателей обяжут выплачивать сотрудникам среднюю зарплату при обучении с отрывом от производства. Об этом сообщают «Ведомости».
Также заключать такие соглашения смогут не только компании, но и индивидуальные предприниматели — как с действующими работниками, так и с кандидатами на должность.
Ученический договор будет предусматривать обучение за счет работодателя по программам среднего и высшего профобразования, профобучения и дополнительным курсам, а также обязательство работника пройти обучение и отработать установленный срок. Поправки поддержала Российская трехсторонняя комиссия 25 июля.
Ранее сообщалось, что с 1 сентября 2025 года в России начнется программа подготовки ИТ-специалистов уровня сеньор, включая направления искусственного интеллекта.
Программа будет реализована Минцифры совместно с вузами и ИТ-компаниями в рамках проекта «Цифровые кафедры», к которому подключились 123 университета. Сейчас в программе участвуют около 500 тыс. студентов, из них 367 тыс. уже завершили переподготовку.