Фриланс на начальной стадии вхождения на российский рынок
Фрилансеры пока составляют небольшую часть рынка труда в России, но с каждым годом их становится больше. Согласно опросу 2022 года, 5% респондентов называли себя фрилансерами, а в 2024 году их количество выросло до 8% (для 6% это подработка, для 2% — основная занятость). Опрошенные не всегда имеют четкое представление об этом виде занятости: фрилансерами считают себя бизнесмены, самозанятые и независимые автономные работники.
При этом для многих фриланс — привлекательная форма работы: перейти на такой режим хотели бы 41% опрошенных (29% из них выбрали бы такой формат для подработки, а 12% — для постоянной занятости).
О фрилансе задумываются как те, кто начинает карьеру, так и те, кто не удовлетворен текущим форматом работы. Чтобы понять, подходит ли вам такая форма занятости, рассмотрим преимущества и недостатки полной занятости и фриланса.
Полная занятость: стабильность и социальные гарантии
Плюсы:
1.
Финансовая стабильность. С фиксированным доходом вы можете планировать бюджет, увеличивать
накопления и делать обдуманные покупки.
2. Социальные гарантии. Сотрудники на постоянной основе часто получают
социальные преимущества: медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск, пенсионные
накопления и другие бонусы. Это дополнительный уровень безопасности и
стабильности.
3. Командная работа и поддержка. 51% россиян предпочитают работать в команде. 63% из них любят
обсуждать задачи и идеи с коллегами, 56% — делить обязанности. 55% считают, что
команда может выполнить задачи, с которыми невозможно справиться в одиночку.
4. Централизованный работодатель. При полной занятости не нужно искать клиентов самостоятельно. Сотрудник знает, какие навыки от него требуются, и набирает опыт в конкретной области.
Минусы:
1. Менее гибкий график. При полной занятости сотрудники подстраиваются под график работодателя и имеют меньше свободного времени, чем на фрилансе. Однако за последние несколько лет этот недостаток стал менее актуальным: в 2024 году более 57% работников получили возможность подстраивать работу под личные дела.
2. Фиксированный доход. Заработок на полной занятости ограничен зарплатой и премией. Чтобы повысить его, сотруднику нужно добиться повышения, а это длительный процесс без гарантии успеха.
3. Меньше свободы при выборе проектов. Сотрудник на полной занятости обязан заниматься теми делами, которые ему поручает работодатель, и следовать правилам и методологии компании.
Фриланс: свобода и разнообразие
Плюсы:
1. Гибкий график. 38% фрилансеров считают это главным плюсом такого формата работы. Они сами выбирают, когда и как много работать, у них больше возможностей совмещать работу с другими проектами и личным временем.
2. Потенциал
заработка. Фрилансеры получают доход прямо пропорционально количеству
выполненной работы. Самозанятые с крупной базой клиентов могут зарабатывать
значительно больше тех, кто работает на одного работодателя на постоянной
основе. 25% фрилансеров заявляют, что зарабатывают больше, чем при полной
занятости.
3. Разнообразие проектов. Около 40% фрилансеров называют возможность выбирать интересные проекты
одним из главных преимуществ самозанятости. Они развивают более широкий набор
навыков и получают опыт в различных сферах.
4. Самостоятельность. Фрилансерам не нужно подчиняться внутренним политикам компании, они принимают собственные решения и развивают карьеру так, как считают нужным. Согласно опросам, работать индивидуально предпочитают 49% россиян.
Минусы:
1. Нестабильный доход — главная проблема для 28% фрилансеров. Чем больше клиентская база, тем выше шансы на стабильный доход, однако фрилансеры не могут рассчитывать на фиксированный заработок.
2. Отсутствие социальных гарантий. Фрилансеры должны самостоятельно заниматься пенсионными накоплениями, оплачивать медицинские расходы и уходить в отпуск за свой счет.
3. Необходимость самостоятельно находить клиентов. Для построения клиентской базы требуются мягкие навыки, которые есть не у всех. На развитых рынках труда фрилансеры активно используют специализированные платформы, тогда как в России такими сайтами пока что пользовались менее половины самозанятых.
Как выбрать путь: полная занятость или фриланс?
1. Личный стиль работы. Если вам важны структура и стабильность, выбирайте полную занятость. Если цените гибкость и независимость, фриланс может быть более подходящим.
2. Финансовые соображения. Что для вас важнее: стабильность дохода или возможность зарабатывать больше, принимая риск? Подумайте о своих финансовых обязательствах и о том, как они будут соотноситься с выбранной моделью.
3. Уровень самодисциплины. Фриланс требует высокой самодисциплины и организации. Если вы умеете управлять своим временем и проектами, вы преуспеете во фрилансе. В противном случае лучше выбрать полную занятость.
4. Долгосрочные цели. Если вы хотите развивать навыки в узкой специальности, у вас будет больше возможностей при полной занятости. Если планируете осваивать широкий спектр умений, фриланс предоставит необходимое разнообразие проектов.
5. Семейные и личные обстоятельства. Подумайте, как выбор повлияет на вашу семью и личную жизнь. Полная занятость обеспечивает бо́льшую стабильность, а фриланс позволяет чаще выделять время на себя и близких.